Koulutetun työvoiman kysyntä meriteollisuudessa kasvaa: Hallituksen raportti
Kuva: Työ- ja elinkeinoministeriö.
Meriteollisuuden osaavan työvoiman kysyntä on kasvamassa, ilmenee Työ- ja elinkeinoministeriön keskiviikkona julkaisemasta raportista.
Raportissa todetaan myös, että alan osaamisvaatimukset, erityisesti vaativissa tehtävissä, ovat muuttumassa, kertoi ministeriö tiedotteessaan.
“Turun, Rauman ja Helsingin telakoille saapuneet laivatilaukset työllistävät tuhansia ihmisiä ja luovat uusia työpaikkoja ympäri Suomea. Meidän on varmistettava työllisyys- ja täydennyskoulutuksen avulla, että Suomessa on riittävästi osaajia täyttämään meriteollisuuden avoimia paikkoja,” totesi työllisyysministeri Matias Marttinen raportin julkaisun yhteydessä.
“Tässä työllisyystilanteessa meidän on lisättävä suomalaisten työntekijöiden määrää meriteollisuudessa ja sen alihankkijoilla. Suomessa työttömien joukossa on sekä ammattilaisia että korkeasti koulutettuja asiantuntijoita, joita tulisi nyt kannustaa siirtymään merialalle vastaamaan osaavan työvoiman tarpeeseen,” Marttinen lisäsi.
Raportin mukaan nuorten houkutteleminen meriteollisuuteen on olennaista alan tulevaisuuden menestyksen kannalta.
Korkean nuorisotyöttömyyden aikana nuoret voisivat kokeilla alaa esimerkiksi uuden rekrytointituetun avulla.
Muita työllisyyspoliittisia välineitä, kuten työmarkkinakoulutusta ja palkkatuettuja oppisopimuksia, tulisi myös hyödyntää enemmän. Lisä- ja täydennyskoulutus sekä uudelleenkoulutus voivat vaikuttaa osaavan työvoiman saatavuuteen nopeasti.
Raportin mukaan kuitenkin pitkäaikainen strateginen suunnitelma on myös tarpeen, jotta voidaan vastata erityisesti korkeasti koulutettujen työvoiman kysyntään sekä meriteollisuuden tuotekehityksessä ja tutkimuksessa tarvittaviin taitoihin.
Raportissa ehdotettiin yhdeksää konkreettista toimenpidettä, jotka keskittyvät alan kykyyn houkutella ja pitää työntekijöitä, tarjoamaan monipuolisempia koulutusmahdollisuuksia, parantamaan työllisyyspalveluiden käyttöä sekä esittämään toimenpiteitä nuorten ja uranvaihtajien rekrytoinnin lisäämiseksi alalla.
Lisäksi raportti sisältää ehdotuksia ulkomaalaisen työvoiman eettisen ja kestävän käytön tukemiseksi.