Kuva: Espoon kaupunki.
Espoon kaupunki vähentää 80 työntekijää osana kuritusmittoja, joiden tavoitteena on säästää 10 miljoonaa euroa, kaupunki tiedotti tiedotteessaan maanantaina.
Aiheeseen liittyvät julkaisut
Aiemmin 10. elokuuta 2026 kaupunginhallitus päätti aloittaa neuvottelut yhteistoiminnasta koko kaupungin työntekijöiden osalta kaupungin budjetin tasapainottamiseksi. Neuvottelut päättyivät tulokseen 14. lokakuuta 2026.
Neuvottelujen tuloksena työnantaja arvioi, että kaupunginhallituksen 10. elokuuta asettama 10 miljoonan euron henkilöstökustannussäästö tavoitellaan.
Neuvottelujen päätyttyä 14. lokakuuta viranomainen arvioi, että kokonaisvähennys on 140 henkilövuotta, joista 80 työntekijää irtisanotaan.
Lisäksi Espoon kaupunki lakkauttaa 60 työpaikkaa vuoteen 2029 mennessä eläköitymisten, määräaikaisten sopimusten päättymisen ja vapaiden paikkojen täyttämättä jättämisen kautta.
Irtisanottavien työntekijöiden lopullinen määrä voi vielä pienentyä, kun on selvitetty, voidaanko heistä vähintään osalle tarjota vaihtoehtoista työtä irtisanomisen sijaan.
Päätökset pannaan täytäntöön vaiheittain kuluvien kuukausien aikana alkaen viimeistään 27. lokakuuta, ja niihin voi liittyä erilaisia toimenpiteitä.
Kaupunginhallitus ottaa neuvottelutulokset huomioon kokouksessaan 26. lokakuuta. Hallintosääntömuutoksia tarkastellaan kaupunginhallituksessa 9. marraskuuta ja neuvoston päätettäväksi ne tulevat 16. marraskuuta 2026.
Organisaatoriset muutokset astuvat voimaan 1. tammikuuta 2027.
Elokuun alussa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ilmaisi syvän huolensa Espoon ja Vantaan kaupunkien toteuttamista toimenpiteistä, joissa leikataan suuri määrä työpaikkoja, ja totesi, että työntekijöiden vähentäminen vaarantaa palvelut.
