Kuvateksti: JHL.
Julkisyhteisöjen ja hyvinvointialojen liitto JHL on päättänyt toteuttaa lakon pysäköintivalvontayritys Parkkipateella 5.–9. marraskuuta vaatiessaan työehtosopimusta, liitto tiedotti keskiviikkona.
Aiheeseen liittyvät julkaisut
Yrityksellä ei tällä hetkellä ole työehtosopimusta, eikä se ole suostunut neuvottelemaan sen solmimisesta.
Lakon on määrä alkaa 5. marraskuuta kello 00.01 ja päättyä 9. marraskuuta kello 23.59, ja se koskee kaikkia yrityksen suorittamia töitä.
JHL:n mukaan yritys on erittäin kannattava, mutta työntekijöiden työehdot ovat huonot.
"Liiketoimintamallia ei voi rakentaa palkkavetoiselle kilpailulle ja työntekijöiden epävarmuudelle. Olemme valmiita neuvottelemaan nopeasti. Nyt joudumme lakoon, koska työnantaja ei osoita lainkaan neuvontahalu", JHL:n toimitusjohtaja Mari Keturi sanoi.
JHL ja liittoon kuuluvat Parkkipateella työskentelevät työntekijät vaativat Parkkipateelta työehtosopimusta, ja liiton luottamusmiehet toimittivat yrityksen toimitusjohtajalle vaatimuksen 7. lokakuuta.
Vaatimuksen jälkeen Parkkipate ilmoitti, että se aikoo nostaa työntekijöiden palkkoja hieman. Palkankorotukset eivät koske kaikkia työntekijöitä. Lisäksi yritys ei edelleenkään ota käyttöön lisäpalkkoja, joista sovitaan usein työehtosopimuksissa.
Palkat pysyvät matalina, ja kertakorotus ei ole sama asia kuin työehtosopimus.
"Tämä on työnantajan paniikkireaktio eikä aidosti neuvottelutahto. Työehtosopimuksella työehdot ja palkat paranevat pitkällä aikavälillä, eivät vain kerran vuosikymmenessä", Keturi lisäsi.
Julkisyhteisöjen ja hyvinvointialojen liitto JHL seuraa tilannetta tarkasti ja harkitsee tarvittaessa lisätoimia.
