Arto Maaninen aloitti Kajaanin ammattikorkeakoulussa – erosi Oulun yliopiston rehtorin virasta ahdistelukohun jälkeen

Arto Maaninen aloitti keskiviikkona Kajaanin ammattikorkeakoulun (KAMKin) johtavana asiantuntijana tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnassa (TKI), kertoo Kainuun Sanomat.

Viime kesäkuussa Maaninen erosi Oulun yliopiston rehtorin tehtävästä. Taustalla oli yliopiston hallituksessa käynnissä ollut harkinta luottamuksesta. Maanisen alkoholinkäyttö ja epäasiallinen käytös henkilöstötilaisuudessa oli herättänyt huomiota.

Yliopiston asianajajalla teettämän selvityksen mukaan Maaninen puhui tilaisuudessa alaiselleen rivoja ja ehdotti seksuaalista tekoa.

Nyt Maaninen kertoo Kainuun Sanomille, että irtisanoutuminen oli hänen oma päätöksensä ja että hän on pyytänyt anteeksi käytöstään kyseiseltä alaiselta Oulun yliopiston henkilöstöhallinnon edustajan järjestämässä yhteisessä purkutilaisuudessa.

– Olin hirveän häpeissäni, hän sanoo.

Maaninen julkaisi LinkedIn-tilillään myös julkisen anteeksipyynnön pian irtisanoutumisensa jälkeen.

Lue lisää: Kohurehtori pyytää anteeksi: ”Olen käyttäytynyt sopimattomasti”

KAMKin rekrytoinneista vastaava vararehtori ja toimitusjohtaja Matti Sarén kertoo, että kohu oli heillä tiedossa rekrytointiprosessin aikana, ja siitä keskusteltiin työpaikkaa hakeneen Maanisen kanssa.

Maanisen mukaan ylilyönti oli kertaluontoinen tapahtuma, jota hän katuu. Hän kertoo ottaneensa opiksi.

Maaninen kertoo Kainuun Sanomille, ettei aio tulevaisuudessa käyttää ollenkaan alkoholia työtilaisuuksissa.

– On hyvä, että asioista keskustellaan, eikä häirintää hyväksytä, Maaninen sanoo.

Selvityksen tehneen asianajotoimiston raportin mukaan Maaninen on syyllistynyt tasa-arvolain määriteltyyn seksuaaliseen häirintään.

– Toiminta on ollut senlaatuista, että vähintään hänen sanallinen viestintänsä on ollut epäasiallista sekä häirinnäksi luokiteltavaa sekä tasa-arvolain että työturvallisuuslain tarkoittamalla tavalla, raportissa todetaan.

Häirintää kokenut työntekijä kertoi kuulemisessa, että hän oli kokenut tilanteesta poistumisen haastavaksi ottaen huomioon osapuolten välisen hierarkian.

Häirintää kokenut työntekijä meni kertomansa mukaan ”lukkoon tilanteessa, mutta poistui, kun siihen on tarjoutunut mahdollisuus.”

Tätä havaintoa tukee myös häirinnästä ilmoitetun työntekijän eli rehtorin kertomus tapahtumista.

Asianajotoimisto kirjoittaa, että ottaen huomioon rehtorin ja työntekijän välisen hierarkian, voidaan todeta, että rehtorilla on ollut korostunut vastuu tilanteessa.

Raportin mukaan Maaniselta voidaan odottaa asianmukaista käytöstä myös hänen vapaa-ajallaan, koska häneen ei sovelleta työaikalakia.

Selvityksen mukaan Oulun yliopistolla on ollut velvollisuus puuttua tilanteeseen. Sen mukaan rehtorin toiminta ei ole ollut Oulun yliopiston eettisten periaatteiden mukaista.

Toisaalta selvityksen mukaan Maanisen toiminta ei ylittänyt irtisanomiskynnystä. Raportissa todetaan, että yksittäinen alkoholin väärinkäyttö ei oikeuta irtisanomiseen.