Yhdysvallat aloittaa tutkinnan J-1-visumien väärinkäytöstä yhdeksässä huippuyliopistossa

Yhdysvaltain työministeriö ilmoitti torstaina aloittavansa ”historiallisen tutkinnan” yhdeksän merkittävän yhdysvaltalaisen yliopiston, kuten Harvardin, Yalen, Stanfordin ja MIT:n, osalta J-1-visumien väärinkäytöstä. Tutkimuksessa epäillään, että ohjelmaa on käytetty alentamaan yhdysvaltalaisten jatko-opiskelijoiden ja tutkijoiden palkkoja, kertoo ANI.

Varapresidentti JD Vance kertoi lehdistötilaisuudessa visumiväärennösten torjunnasta, että hallinto on tunnistanut yhdeksän yliopistoa, jotka ”toteavat tutkinnan arvoisiksi” J-1-visumien käytön vuoksi. Nimeämät yliopistot ovat Harvard, Yale, Stanford, Brown, Pittsburghin yliopisto, UC Davis, Caltech, Arizonan osavaltionyliopisto ja MIT.

”Tehdään vielä yksi ilmoitus: vaikka näemme paljon H-1B-visumien väärennöksiä, näemme myös paljon J-1-visumien väärennöksiä. Tässä on kyse siitä, että Amerikan eliittiyliopistot tuovat ulkomaalaisia alentaakseen yhdysvaltalaisten palkkoja,” Vance sanoi.

Hän sanoi, että yhdysvaltalaiset jatko-opiskelijat ja tutkijat, joita yliopistot työllistävät, saavat noin 20 000 dollaria enemmän kuin henkilöt, jotka on tuotu J-1-visan kautta.

”Ja mikä tärkeintä, nämä yliopistot käyttävät J-1-visaa federaalirahoitteisten avustusten osalta noin 61 prosentin tahtiin. Kansallinen keskiarvo on 38 prosenttia. He käyttävät näitä viisumeja liian paljon. He käyttävät niitä alentaakseen yhdysvaltalaisten jatko-opiskelijoiden ja tutkijoiden palkkoja, ja sen on yksinkertaisesti loputtava,” Vance sanoi.

Yhdysvaltain työministeriön tarkastaja Anthony P. D’Esposito kertoi, että tuomioistuimen päätöksiä on annettu ja tutkinnat ovat jo käynnissä.

”Kumppanini, ministeri Keith Sonderlingin, kanssa ilmoitamme historiallisesta tutkinnasta J-1-visaväärennöksistä, johon liittyy yhdeksän suurta yhdysvaltalaista yliopistoa. Pitt, Yale, Harvard, Stanford, Brown, UC Davis, Caltech, Arizona State ja MIT. Tuomioistuimen päätöksiä on annettu, tutkinnat ovat käynnissä, eikä kenkään saa vapaata pääsyä vain siksi, että hänen nimensä on kaiverrettu kalliiseen rakennukseen,” D’Esposito sanoi.

”J-1-visaluokitusten väärinkäyttö työvelvoitteiden välttämiseksi, veronmaksajien rahoittamien ohjelmien hyödyntäminen ja yhdysvaltalaisten työntekijöiden heikentäminen ei ole kestettävissä,” hän lisäsi.

Tämä ilmoitus tulee päivän jälkeen, kun sisäministeriö (DHS) ehdotti uusia maksuja F-1-vakinaisille opiskelijoille, jotka hakevat valinnaista käytännön koulutusta (OPT), joka on väliaikainen työluvatyyppi, joka liittyy opiskelijan opiskelukenttään.

Ehdotetun säännön mukaan DHS periisi 70 000 dollarin maksun per F-1-opiskelija alustavasta OPT:sta ja 30 000 dollaria myöhemmästä OPT:sta. Ministeriön mukaan ehdotus on suunnattu vähentämään halvan työvoiman virtaa Yhdysvaltoihin, torjumaan huijauksia ja väärinkäytöitä sekä suojelemaan yhdysvaltalaisia työntekijöitä.

”Valinnaista käytännön koulutusta (OPT) ei koskaan tarkoitettu olevan taikana yhdysvaltalaiseen työvoimaan, halvan työvoiman tukemiseksi tai palkintona niille, jotka huijaavat järjestelmää,” DHS:n tiedottaja sanoi.

”DHS parantaa OPT:aa vaativalla ulkomaalaisilta opiskelijoilta perustelun siitä, miksi he ovat arvoa työnantajille. Yhdysvaltalaisten työntekijöiden ei pitäisi kilpailla ohjelman kanssa, joka on muutettu putkeksi halvalle ulkomaiselle työvoimalle,” tiedottaja lisäsi.

Olemassa olevien liittovaltion säädösten mukaan kelpoiset F-1-opiskelijat voivat osallistua OPT:aan, jos työ on suoraan yhteydessä heidän pääaineeseensa. Osallistuakseen opiskelijoiden on saatava suositus heidän nimeämältä koulun viranomaiseltaan (DSO) ja haettava työluvatodistusta Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttopalveluilta (USCIS).

Kelpoiset opiskelijat voivat saada jopa 12 kuukautta OPT:aa jokaisessa koulutustasossa, kun taas ne, joilla on tutkinto tieteiden, teknologian, insinööritieteiden tai matematiikan aloilla, voivat olla oikeutettuja 24 kuukauden jatkoksi.

DHS sanoi, että ehdotetut muutokset johtuivat opiskelija- ja vaihtovierailuohjelman (SEVP) havaitsemista huijauksista ja väärinkäytöksistä, mukaan lukien ongelmalliset työpaikat ja ”maksa-pysyä” -viisumikaavat.

Ehdotetun säännön mukaan SEVP-sertifioitujen koulujen olisi maksettava maksu ennen kuin nimeämät koulun viranomaiset suosittelevat opiskelijoita OPT:aan Student and Exchange Visitor Information Systemissä (SEVIS) ja ennen kuin opiskelijat hakevat työluvatodistusta USCIS:ltä. Ehdotettu maksu koskisi, kun koulut suosittelevat F-1-opiskelijaa mihin tahansa OPT-tyyppiin, eikä se olisi sidottu tiettyyn työnantajaan.

Kerätyt maksut talletetaan Yhdysvaltain aarrekammioon. DHS hyväksyy julkisia kommentteja ehdotetusta säännöstä 8. lokakuuta – 9. marraskuuta välisenä aikana, kun taas Paperwork Reduction Act -osion ehdotuksessa olisi erillinen 60 päivän julkinen kommentointijakso.

Tuorein toiminta seuraa työministeriön liikettä keskeyttää maailman suurimpien IT-urakoitsijoiden osallistuminen pysyvään työsertifiointiohjelmaan useiden aktiivisten liittovaltion tutkintojen vuoksi.

Nimeämät yritykset ovat Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL ja Capgemini, kun taas yhdysvaltalaiset teknologiajätit Microsoft ja Adobe on myös keskeytetty ohjelmasta.

Varapresidentti Vance sanoi, että H-1B-ohjelma on tarkoitettu mahdollistamaan yrityksille tuoda korkeasti koulutettuja ulkomaisia työntekijöitä tehtäviin, joita yhdysvaltalaiset työntekijät eivät voi täyttää, mutta väitti, että ohjelmasta on tullut ”täynnä huijauksia”.

Oikeusministeri Todd Blanche sanoi, että toiminta on suunnattu vahvaan viestiin työnantajille.

”Tämä tänään tehty ilmoitus pitäisi ja lähettää vahvan signaalin kaikille Yhdysvaltain työnantajille, että Trumpin hallinto ei siedä syrjintää yhdysvaltalaisia työntekijöitä kohtaan,” Blanche sanoi.

Työministeri Keith Sonderling sanoi, että ministeriö ei hyväksy uusia hakemuksia tai käsittele vireillä olevia pysyviä työsertifiointihakemuksia tutkittavien yritysten osalta.

”Emme hyväksy uusia tai käsittele vireillä olevia pysyviä työsertifiointihakemuksia, jotka liittyvät näihin yrityksiin,” Sonderling sanoi.

Hän sanoi, että yritykset olivat yhteensä hankkineet miljoonia ulkomaisia työntekijöitä ja saaneet satojatuhansia H-1B-visahyväksyntöjä ja pysyviä työsertifikaatteja.

”Vuodesta 2009 lähtien nämä yritykset ovat yksin pyytäneet lähes 3 miljoonaa ulkomaista työntekijää. He saivat yli 230 000 H-1B-visahyväksyntää ja yli 100 000 pysyvää työsertifikaattia; se on satojatuhansia työpaikkoja, jotka on otettu yhdysvaltalaisilta työntekijöiltä,” Sonderling sanoi.