Oppositiopuolue Sdp:n kolmas varapuheenjohtaja, kansanedustaja Pinja Perholehto kritisoi edunvalvontajärjestö Suomen Yrittäjien ehdotuksia sunnuntaityöhön ja työterveyshuoltoon liittyen.
Suomen Yrittäjät esittää muun muassa sunnuntain tuplapalkan poistamista lainsäädännöstä sekä työterveyshuollon järjestämisen lakisääteisyyden kumoamista.
Perholehdon mukaan yrittäjäjärjestön ehdotukset ovat jatkoa ”tutulle linjalle, jossa työntekijöiden oikeuksia ja turvaa heikennetään häpeilemättä”.
– Oikeistolainen buffet näyttää juuri avautuneen. Elinkeinoelämän järjestöt vuorottelevat kertoessaan, mitä työntekijöiltä pitäisi seuraavaksi riistää, eikä ole epäilystäkään, etteikö kokoomus kuuntelisi tarkasti, Perholehto ennustaa tiedotteessaan.
Perholehdon mukaan työelämässä tulisi keskittyä työkyvyn vahvistamiseen eikä ”sitä tukevien rakenteiden purkamiseen”.
– Työterveyden heikentäminen on täysin väärä suunta. Suomessa menetetään vuosittain 25 miljoonaa työpäivää sairauspoissaolojen vuoksi. Kyse ei ole hyväntahtoisuudesta, vaan valtavasta talous- ja tuottavuuskysymyksestä. Yksi ratkaisu olisi päivittää työturvallisuuslaki niin, että psyykkinen kuormitus otetaan työpaikoilla nykyistä vakavammin, Perholehto linjaa ja jatkaa:
– Työterveyden heikentämisen sijaan meidän tulisi panostaa ihmisten työkykyyn, jaksamiseen ja hyvinvointiin.
Suomalaisilla on oikeus kysyä, missä tämän politiikan raja kulkee.
Perholehdon mielestä Suomen Yrittäjien ehdotukset ovat osa laajempaa linjaa, jossa talousongelmiin haetaan ratkaisuja ”työntekijöiden kustannuksella”.
– Hallituskauden alussa luvattiin kasvua, investointeja ja työllisyyttä. Nyt käsissä ovat ennätyksellisen korkea työttömyys, heikentynyt ostovoima ja jatkuvasti uusia vaatimuksia työntekijöiden kustannuksella. Kun tuloksia ei synny, EK:n ja Yrittäjien resepti on sama: lisää työelämäheikennyksiä, Perholehto toteaa tiedotteessaan ja jatkaa:
– Jos sunnuntailisät, työntekijän turva ja nyt jopa työterveys ovat kaikki kaupan, suomalaisilla on oikeus kysyä, missä tämän politiikan raja kulkee.
– Kasvua syntyy osaamisesta, tutkimuksesta, innovaatioista, tuottavuudesta ja työkyvystä – ei työntekijöiden oikeuksia heikentämällä. Kymmenen kuukauden kuluttua tarvitaan selkeä suunnanmuutos, Perholehto sanoo viitaten ensi kevään eduskuntavaaleihin.