Edunvalvontajärjestö Suomen Yrittäjät esittää muun muassa sunnuntain tuplapalkan lainsäädännöstä poistamista sekä arkipyhien muuttamista palkattomiksi tai siirtämistä viikonlopuille.
Järjestö haluaa myös lyhentää julkisen sektorin vuosilomia ja siirtää sairauspoissaolojen sekä perhevapaiden kustannuksia nykyistä enemmän veronmaksajien maksettavaksi.
Järjestö ehdottaa, että työnantajan lakisääteinen velvollisuus järjestää työterveyshuolto poistettaisiin.
Näytä lisää
Edunvalvontajärjestö Suomen Yrittäjät esittää muun muassa sunnuntain tuplapalkan poistamista lainsäädännöstä, arkipyhien muuttamista palkattomiksi vapaiksi tai siirtämistä viikonlopuille sekä julkisen sektorin vuosilomien lyhentämistä.
Yrittäjien esitysten taustalla on pyrkimys kasvattaa vuosittaista työaikaa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla ilman työnantajien kustannusten lisäämistä.
Sunnuntaityöstä ja ylitöistä maksettavista korvauksista tulisi voida sopia tulevaisuudessa paikallisesti myös työehtosopimuksista poiketen nykyistä laajemmin, järjestö vaatii.
Järjestö haluaa myös lisätä paikallisen sopimisen mahdollisuuksia entisestään, jotta työehdoista voitaisiin neuvotella ”joustavammin” yritysten ja työntekijöiden välillä. Yrittäjäjärjestön mielestä lainsäädäntöä tulisi muuttaa niin, että työpaikoilla voitaisiin sopia työehtosopimuksista poiketen, mikäli työnantaja ja työntekijät näin yhdessä haluavat.
– Tutkimusten mukaan luottamus ja yhteistyö ovat suomalaisilla työpaikoilla vahvoja, erityisesti pk-yrityksissä. Tätä tulisi hyödyntää nykyistä paremmin. Tällä kaudella paikallisen sopimisen lisäämisessä on päästy alkuun. Työtä on jatkettava tulevalla vaalikaudella, vaatii Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.
Yrittäjäjärjestö esittää, että työnantajan lakisääteinen velvollisuus järjestää työterveyshuolto poistettaisiin.
– Monet yrittäjät kokevat, että järjestelmä aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä. Tarvitaan muutos, joka lisää kilpailua, luo alalle uutta yrittäjyyttä ja mahdollistaa työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimisen työyhteisön lähtökohdista käsin, Pentikäinen toteaa.
Pk-yrityksille nämä kustannukset ja riskit voivat muodostua esteeksi palkkaamiselle.
Järjestö vaatii myös, että sairausvakuutuslain sairauspäivärahan omavastuuaika lyhennetään kymmenestä päivästä kolmeen. Käytännössä järjestö haluaa siis siirtää sairauspoissaolojen kustannuksia nykyistä enemmän yrityksiltä veronmaksajien maksettavaksi.
– Nyt yrittäjä maksaa jopa kymmenen päivää sairaana olevan työntekijän palkkaa, saamatta siitä hyvitystä. Pk-yrityksille nämä kustannukset ja riskit voivat muodostua esteeksi palkkaamiselle, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä toteaa.
Yrittäjäjärjestön mukaan myös perhevapaiden rahoitusta on uudistettava. Käytännössä järjestö esittää, että nykyistä suurempi osa perhevapaakustannuksista maksetaan veronmaksajien varoista.
– Perhevapaalla olevan toimeentulo tulisi turvata yhteisistä, verotuksella kerätyistä varoista. Esitämme siirtymistä kohti Tanskan mallia, jossa perhevapaalla olevan toimeentulo rahoitetaan pääosin verovaroista ja osin työnantajien yhteisillä vanhempainvapaarahastoilla, Rytkönen-Sandberg sanoo.